桃花夭夭，渌水盈盈

春之缭繞，灼灼其華

春天是萬物生長的喜悅季節

是把種子和未來

撒進土壤的播種季節

3月31日，拽着這場春的尾巴，大橫琴公司第四、五期“新羽”計劃訓練營開啟了新的序幕，來自集團各部室及口岸、置業（含創發、公建公司）、泛旅遊、檢測中心、文傳、英才六家下屬企業123位小夥伴共赴這場關于知識的盛宴。

訓練營分兩期進行：3月31日至4月1日（第四期）、4月14日至4月15日（第五期），每期曆時兩天，包含“制度自學、知識競賽、開營儀式、企業文化、主題研讨、職場修煉、項目觀摩、團隊融合”八大環節的課程内容，并采用“線上自學、線上競賽、線下課程、分組研讨、項目參觀、室外拓展”等靈活多樣的學習形式，參訓學員們為“有目标、有趣味、有幹貨、有行動”的訓練營活動紛紛點贊。

課外考題

破冰不止為了融合

訓練營的同學們接到的第一個挑戰任務是“課外組隊”，在學員彼此未見面前完成“組名、組長、口号”的甄選和确認，在訓練營正式開始的首日進行風采展示，如何确定和調動未知資源、如何快速确定新型組織核心、如何打造個人和組織的IP，成為埋藏在愉悅氛圍内的隐蔽考題。

予取爾得

項目觀摩中的回饋

2019年，是公司成立十周年的重要節點，十年間，大橫琴公司從橫琴新區“先行先試開路者”到改革創新“急先鋒”，為橫琴新區的快速發展作出了重大貢獻，成為橫琴新區的“城市綜合運營商”，項目遍布全島。同學們參觀了公司口岸項目、管廊項目、科創中心項目、科學城項目等公司部分代表型項目，在體驗公司峥嵘發展曆程、雄厚項目實力、宏闊發展前景的同時，通過攝影PK、項目宣傳口号征集、項目建言等形式為項目優化及公司發展獻計獻策。

團隊競合

愉快氛圍裡的精神主線

首日下午，在公司星樂度汽車營地進行的素質拓展活動中，學員們一起經曆體驗了以“目标确定、補位銜接、主動擔責、行動一緻、團隊競合”為精神主線的拓展項目，重構了團隊從組建到成熟的發展曆程，最終在8米*9米的巨幅畫布上共同完成了“有為新國企，無限大未來”、“攜手十周年、無限大未來”的團隊畫作。

理論學習

教學相長的快樂時光

學習型組織是公司人才發展、梯隊構建、職業通道導通的共同願景，公司在培訓工作的定位和培訓資源的配置上也給予了越來越高的重視，本期項目得到了公司領導的大力支持，集團黨委書記、副總經理田偉同志，集團黨委委員、助理總經理兼人力資源部總監鐘麗紅同志撥冗出席訓練營，給優秀團隊和榮譽學員頒獎，為參訓學員帶來了極大的精神鼓舞。

集團黨委委員、助理總經理兼人力資源部總監鐘麗紅同志在訓練營上緻辭

在第二天的課程學習前，鐘總對新員工的到來發表歡迎緻辭，鐘總表示，公司的發展成就要感謝每一位艱苦奮鬥、團結創新的大橫琴人，希望新員工能夠理解公司的過去，認同公司的企業文化，精于業務、專注崗位、加速成長，公司為大家提供奮鬥的大平台和有為的大未來。

随後集團人力資源部培訓師林炳松、招标采購部副經理佟志瑩、人力資源部經理助理王維國分别講授和分享了企業文化、職場修煉、創新思維課程。

田偉書記和鐘麗紅總監為第四、五期“新羽”計劃訓練營優秀團隊和榮譽學員頒獎

坐而論道

立則緻遠

兩期的培訓活動

在全體學員的共同努力下圓滿完成

而團隊凝聚力的升華以及

企業文化的自我踐行之旅才剛剛啟程

自行者強

知足者富

強行者有志

大橫琴人和衷共濟

逐夢大灣區